OUG 115/2023, intrată în vigoare la 15 decembrie 2023, a adus modificări semnificative în domeniul fiscal și calculul salarial, aplicabile începând cu 1 ianuarie 2024.
Contabilitatea salariilor – angajat cu un salariu de bază de 7,000 lei și avantaje în natură primite de 660 lei – exemplu stat salarii.
România va aplica sistemul RO e-Factura generalizat, de la 1 ianuarie 2024, pentru toate tranzacțiile realizate între persoanele juridice.
Situațiile financiare anuale aferente exercițiului financiar 2023 – aprobate prin OMFP nr. 5394/2023 publicat în data de 01 ianuarie 2024.
De la 1 ianuarie 2024, contribuția la pilonul II de pensii va creşte de la 3,75% la 4,75%, iar restul de 20,25% va merge către sistemul public de pensii.
Lipsa specialiștilor în piața forței de muncă determină companiile să se implice în sistemul educațional creând școli profesionale în sistem dual.
Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată s-a majorat la 3.300 lei lunar începând cu data de 1 octombrie 2023
Digitalizarea se poate aplica oricărei companii și creează o valoare mai mare pentru clienți, angajați și parteneri.
Declarația de beneficiar real este cerută în scopul prevenirii şi combaterii spălării banilor pentru a identifica cine are control asupra firmei.
